La formación empresarial, tiene como objetivo transmitir conocimientos claves a los empleados, con el fin mejorar su productividad y fortalecer su identidad con la empresa. En las grandes organizaciones, los programas de formación empresarial son un gran reto. Distribuir material de formación a cientos de empleados, en distintas lugares, e incluso en diferentes idiomas, representa todo un desafío. 
Los avances tecnológicos, han permitido el desarrollo de una serie de plataformas y aplicaciones móviles dedicadas a la formación y el aprendizaje, que permiten capacitar a los empleados en cualquier lugar y en cualquier momento. Las características novedosas y la flexibilidad que proviene de estas aplicaciones, brindan a las empresas la capacidad de mejorar el rendimiento y la eficiencia de sus programas formativos.
Skill Pill
Creada bajo un concepto ''trending'' de formación como lo es el Microlearning, esta aplicación se basa en la producción y distribución de cursos de formación cortos llamados ''Skill Pills'', donde los empleados podrán formarse con un contenido preciso y enfocado en su especialidad.
Skill Pill cuenta con una gran ''Biblioteca de Contenidos'' con cursos que cubren más de 1.500 objetivos de aprendizaje y también permite a las empresas crear animaciones y contenidos formativos propios. Empresas como DELL. MAZDA, BBC, y ZURICH han utilizado esta plataforma.
Fuente: Skill Pill
Ofrece una gran variedad de opciones para la formación del personal como: cursos pre-diseñados para distintas áreas de la organización, realizar certificaciones, la posibilidad de crear una formación con contenido original e incluso hacer presentaciones y cursos en vivo.
Destaca la funcionalidad de ''Reforzar el conocimiento'' basada en estudios que demuestran que el 70% de la formación se olvida en 24 Horas, Bizz library permite diseñar un plan de evaluación continua para retener y poner a prueba los conocimientos adquiridos. Empresas como 3M Y KAWASAKI son clientes de Bizz Library.
Fuente: Biz Library
BoostHQ
Esta app presenta un enfoque distinto de formación, basada en el concepto de ''Knowledge Sharing'' (intercambio de conocimientos) pudiéramos decir que es una red social de aprendizaje dentro de la organización, ya que permite a la empresa no solo compartir cualquier tipo de contenido formativo a distintas áreas o grupos, sino también permite a los empleados compartir información formativa entre ellos, realizar comentarios y crear conversaciones respecto a un determinado tema relevante.
BoostHQ resalta la posibilidad de poder medir el engagement de los artículos compartidos, despliega una lista con los mejores contenidos y analiza la participación de cada área o empleado.
Fuente: BoostHq
Linkedin Learning
Lanzada por la red social de profesionales no.1 en el mundo Linkedin , esta plataforma utiliza el perfil laboral de cada persona para recomendar cursos y certificaciones que se relacionen con sus funciones. Linkedin Learning ofrece una solución dirigida únicamente a empresas, donde se puede controlar, medir y recomendar cursos a un empleado, grupo, o determinada área de la organización.
Linkedin Learning para empresas ofrece más de 12.000 cursos especializados, e incluso da la opción de subir contenido propio para la formación. Esta app ha adquirido la plataforma Lynda.com, la cual se caracterizaba por ofrecer una gran cantidad de cursos empresariales de calidad.
Fuente: Biz Library
Atrivity
Combinando los beneficios y avances comentados anteriormente como el microlearning, la medición de resultados y la posibilidad de distribuir contenido clave a los empleados, esta aplicación ha revolucionado la formación empresarial.
Atrivity se basa en un concepto novedoso y eficaz, la gamificación, convirtiendo los contenidos formativos en un juego de preguntas y respuestas, donde los empleados participan, compiten, y responden trivias relacionadas al contenido que se quiere impartir. Esta app permite a la empresa revisar donde están fallando los empleados, para reforzar el conocimiento y ofrece la posibilidad de jugar en múltiples idiomas.
Fuente: Atrivity GameCenter
Empresas de diferentes sectores y países como Ikea, Sabadell, Bayer y Lacoste, utilizan Atrivity para formar a sus empleados. Atrivity abarca gran variedad de objetivos empresariales de formación, como el onboarding, la capacitación de ventas, lanzamientos de nuevos productos, canales de distribución y employee engagement.
Los avances tecnológicos han permitido llevar la formación empresarial directamente a donde las personas pasan gran parte de su tiempo: sus smartphones. Con aplicaciones móviles de formación y e-learning, se eliminan obstáculos y se garantiza que cada empleado tenga el mismo acceso a los materiales de aprendizaje, desde cualquier lugar y cualquier momento, permitiendo una formación más efectiva, conveniente y continua.
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